“Problem - Solution Matchmaking”
Vsaka faza rasti prinese nove probleme, stari pa ostanejo. Razumemo, v kateri stopnji rasti je podjetnik in s kakšnimi problemi se dnevno srečuje. Zato nimamo univerzalnih rešitev ampak podjetnika usmerimo v program ali skupino, ki je primerna zanj.
Mentorstvo
V sklopu programa za ustanovitelje ali naslednike ti dodelimo "lead mentorja", s katerim določita ključne strateške izzive in te nato spremlja v mentorskem procesu.
Srečanja so cca vsako četrtletje, vmes pa te lahko povežemo še z drugimi mentorji s podobnimi izzivi in izkušnjami, ki ti pomagajo pri rasti in reševanju konkretnih problemov.
Individualna povezovanja
Enkrat do dvakrat letno povežemo člane s problemom s podjetnikom, ki so korak ali dva pred njim in so njegov specifičen problem že rešili. Povezovanje je pomemben del članstva in je unikatno v Sloveniji.
Nasledniki
Osrednja skrb lastnikov družinskih podjetij je pripravljenost naslednje generacije za prevzem podjetja. V programu bodo podjetniki nasledniki reševali svoje izzive skupaj z izkušenimi podjetniki in strokovnjaki, tako v skupini sebi podobnih kot individualno z mentorji, ter dobili odgovore na ključna vprašanja.
Citati gostov & mentorjev na CEED srečanjih
-
![]()
Peer-peer skupina SALES
gost: Renee Vozelj, Chipolo
“Ni pomembno, da imaš kontakt, ampak je pomembno, kakšno sporočilo kontaktu pošlješ. Kontakt dobiš enostavno – pravo sporočilo določiš zelo težko.”
“Prodaja ni nič drugega kot “Human to human”… ali si jih navdušil ali pa si bil degen.”
-
![]()
Leaders Talk: Prodaja v različnih fazah podjetja
Mark Pleško, Cosylab
"Kot podjetje rasteš od jebe do jebe. To je zakonitost. In to je normalno."
“Prodaja je kot igranje šaha in pokra hkrati.”
“Pri prodaji je poslušanje več vredno kot govorjenje - 80%/20%.”
-
![]()
Program AWE 3
Gostja: Nastja Kramer Pesek, Malinca
“Lahko imaš najboljši produkt na svetu, a če ne pride do ljudi z marketingom in prodajo, to ne pomeni nič.”
“V vseh teh letih sem se naučila potrpežljivosti, da ni vse takoj.”
-
![]()
Leaders Talk: Kako v globalno zgodbo
Mišo Duplančič, Loftware
“Njegov CEO je govoril: “Že če se izognemo napakam, bomo boljši od povprečja.””
“Vodstvo je zaupalo vodjem, zato so lahko sprejemali hitre odločitve in s tem preprečili, da bi iz majhne težave nastala večja.”
-
![]()
Peer-peer skupina E-commerce
Tadej Muršič, Andivi, o avtomatizaciji
“Mirno lahko zatrdim, da ne poznate svojih procesov, dokler jih ne popišete.”
”Za avtomatizacijo česarkoli potrebujete “central point of truth.” -
![]()
AWE Community Event
Gostja: Kristina Ober, Smart Com
“S poznavanjem kupcev zgradimo temelj za razvoj in rast podjetja. Če tega ni, so vsa prizadevanja brez pomena."
“B2B branding je delo na dolgi rok. Ključno je razvijati odnose s strankami in vzpostaviti kulturo spremljanja feedbacka.”
-
![]()
AWE Community Event
Gostja: Lea Benedejčič, Holistika
“Dlje, ko vam uspe pritegniti pozornost kupca na vaš izdelek, večja je verjetnost, da ga bodo kupili.”
“Preveč informacij naenkrat je preobremenitev, ki ne vodi v prodajo.”
-
![]()
Program Grow
Tema: marketing; gost: Samo Geršak, CEED
“Mišljenje “Vsi so moji kupci.” je fejl vseh fejlov.”
“Postavljanje ciljev služi tudi analizi zakaj smo ali zakaj nismo nekaj dosegli. Če ciljev ne postavljamo, ne vemo, kje smo.”
-
![]()
Peer-peer skupina Sales
Gost: Tomaž Lah, Nektar Natura Group
”Prodaja je odnos … če odnosa ni, si pobiralec naročil.”“Kupca užalim, če mu pridem pokazat, kaj mislim, da je dobro zanj. Kupec mora sprejeti odločitev sam.”
“Če dobiš prezentacijo pri potencialni stranki, je očitno, da imajo problem. Ne bodo ga priznali, a ga imajo.”
-
![]()
Program AWE
Gost: Ilija Šestakov, Pegasus
“V poslu ni “ready-made” rešitev; so samo tvoje odločitve in “feedback” - denar.”
“Da bo moj produkt uspešen, sem ugotovil čez prakso, ker sem praktik in ne teoretik."
"Stvari hitro začnem in hitro neham, ko vidim ali so uspešne ali ne.”
“Posel te mora osrečevati, ampak prioriteta mora biti dobiček, ker brez tega posel ni posel ampak hoby.”
-
![]()
Leaders Talk: Customer Experience
GQ Fu, Singapur, , LTVplus in TaskDrive
»Vsaka faza nakupne poti stranke je priložnost, da ustvarite evangelista blagovne znamke.«
»Pojdite ven, pokažite se in se pogovarjajte z ljudmi."
"Udeležujte se industrijskih konferenc. Morda bo trajalo šest mesecev, da boste sklenili posel, vendar je vredno vsakega centa.«
-
![]()
Leaders Talk: Wellbeing & productivity
Nina Žerjal (Helen Doron), Andrej Klančar (Klančar Žerjavi) in Andrej Slapnik (Netcetera), Moderatorka Anja Šerc (BB Consulting)
“Z rastjo se kultura spreminja, ampak vrednote ostanejo.” - Andrej S.
“Če si malo upornik in ne poslušaš, kaj vse se ne da, ni izziva, ki se ga ne da rešit.” - Andrej K.
“Podjetje se je spreminjalo, kot sem rasla jaz.” - Nina
-
![]()
Leaders Talk: Founders story
Maja Švener, ORBS™; Luka Železnik, KingsBox; moderator Teodor Štimec, Optics Trade
“Super se je obneslo, ker je bil eden od partnerjev vizionar, drugi pa “grinder”. - se strinjata Maja in Luka
“Coach me je naučil pravilo, da je eden od desetih zaposlenih nezadovoljnež, ki zavira delovanje cele skupine.” - Luka
“Nikoli več se nisem veselil tako kot takrat, ko smo dosegli prvi milijon prodaje. Zdaj se nazaj učimo, da se znamo veseliti tudi majhnih zmag.” - se strinjajo vsi trije
-
![]()
Program Grow
gost: Janez Bensa, Parsek
"Fokus: podjetniki hitro zaidemo v preveč smeri, samo 1 stvar je lahko najbolj pomembna”
“Karkoli si zamisliš - moraš štartati! Ne boj se poskusiti in failati!
"Stvari delaj preproste - “super simpl”!”
“Okoli sebe imej ljudi, s katerimi se razumeš.”
“Vedno potrebuješ “Proof of concept” - vedeti moraš, katero vrednost naslavljaš in kaj je tvoja prednost.”
-
![]()
Leaders Talk: The Future of Business
Jaka Levstek, D-labs
“Ko je treba preskakovati državne meje pri poslu, se pojavijo bariere v glavah.”
“Podjetniki s prenizko ambicijo, ne morejo "videti" svoje prihodnosti in s tem omejijo rast podjetja.”
“Kaj slovenski podjetniki potrebujejo? 1. mindset, 2. skillset, 3. inoviranje.”
“Inoviranje je obratno od optimizacije. Na trg inovacijo lansiramo za naslednji velikostni obseg podjetja. Dobri podjetniki so inovatorji.” -
![]()
peer-peer skupina Grow
gostja: Mira Koporčič Veljič, DZU Investicijskih Skladov
“Turnover is vanity, Profit is sanity, Cash is king.”
“Denarni tok je najpomembnejši finančni indikator, pred vsemi KPIji.”
“Finance so slika tega, kar podjetje/podjetnik počne; zapis nečesa, kar se je že zgodilo.”
“Po denarnem toku lahko vidiš karakter podjetnika” je pripomnil Tone Dolenšek, Fin Servis.”
“Banka je partner podjetnika, odnos je ključen!”
-
![]()
Program GROW
gost: Marko Perme, Agilcon
“Moja najboljša praksa motiviranja je “All Hands” srečanje 1x tedensko, kjer se zberejo vsi. "
“Kominiciram različne stvari: vizijo, finančne rezultate, vrednote, reporti oddelkov…). To je “culture/team building” dogodek, tam se vsi “alignajo”.”
“Odlike founderja (prodaja, ljudje …) lahko postanejo področja, kjer podjetje začne šepati - ker “founder” tega ne spusti.”
“Podjetniki pogosto ljudem dajejo delo, ne pa odgovornosti.”
-
![]()
Peer-peer skupina TECH
Gost: Andrej Mertelj, Datalab
“Če imaš idejo, lahko najdeš stranke, za katere idejo razviješ kot "custom", in iz tega narediš produkt.”
“Višek denarja je kot “droga", ker začneš razmišljati o marketingu, sejmih … in ga hitro pokuriš."
"Nikoli se ne predaj, ker je zmeraj lahko hujše."
"Ne se smilit samemu sebi, ker je to izgubljena energija."
“Ko si pred life-changing experience, se moraš zbudit.”
“Founders” programi
Programi so sestavljeni iz niza srečanj zasnovanih za ustanovitelje. Vodijo jih uspešni podjetniki in vrhunski strokovnjaki z bogatimi podjetniškimi izkušnjami.
Poleg prenosa know-how-a je ključno, da imajo podjetniki v podobni fazi rasti priložnost za izmenjavo idej, izkušenj in za oblikovanje dragocenih povezav.
Pridružitev tem prodornim programom je lahko transformativna pri nadaljni rasti podjetja.
V teku:
V pripravi:
Start
International
“Skills” programi
Niz tematskih programov, ki potekajo že deveto leto.
Da udeleženci resnično napredujejo, dokazujejo mednarodno uspešna podjetja, ki v naše programe pošiljajo udeležence.
tehnološka (Celtra, Outbrain, Troia, Intera, BioSistemika, SciNote, Datalab, FrodX, …)
ne-tehnološka (GoOpti, Duol, HOOD Burger, Borza Terjatev, Klančar Žerjavi, Tiko Pro, …).
"Know-how" delijo uspešni menedžerji in vrhunski strokovnjaki z izkušnjami na področju podjetništva in vodenja, ki so člani CEED, največje slovenske podjetniške skupnosti.
V teku:
V pripravi:
Finance
HR
peer-peer skupine
Peer-peer skupine so CEEDov “flagship”, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.
Za raziskovanje novih perspektiv in rast potrebujete:
podjetnike v podobnih fazah razvoja in z enakimi izzivi - »peers«
uspešne podjetnike, ki so že prehodili pot pred vami.
Na vsakem srečanju ugleden gost odkrito deli svojo zgodbo o uspehu in »failih«, kar spodbuja pristen dialog in inovativno reševanje težav.
To ni predavanje, temveč dinamičen dialog, kjer vsak podjetnik pridobi edinstven vpogled in navdih za soočanje s svojimi izzivi.
Peer-peer skupine delujejo v formatu mastermind. Vsaka skupina združuje do 20 ustanoviteljev in direktorjev podjetij v podobnih fazah razvoja, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.
V teku:
V pripravi:
Proizvodnja
Global
E-commerce
Individualna povezovanja
Verjamemo, da je vsak podjetniški problem nekdo že rešil. Zato povezujemo podjetnike, ki so naleteli na specifičen problem s podjetniki, ki so tako ali podobno težavo že rešili. Podjetnike NE predajajo recepta, temveč povejo svojo izkušnjo, kaj da, kaj ne, kaj boli, kako so ….
100% sharing!
Srečanja skupnosti
Inspirativna srečanja, kjer podjetniške zvezde delijo svojo podjetniško pot in podajo kak koristen nasvet na točno določeno temo.
Cilj je, da si udeleženci vidijo da se da in da si napolnejo baterije za nov dan.
V sezoni 2024/25 bodo srečanja skupnosti spremenjena. Razdelili smo jih na dva formata Leaders Talk in Leaders Share-
LeadersTalk - inspirativna srečanja skupnosti
kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, pomemben del pa je networking, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti. Običajno pride okoli 70 poslušalcev.
Odprti za člane, alumnije in prijatelje CEED-a.
2024/25 - 4x :
18. september Začetek sezone - (upam, da si bil/a, ker je bilo super)
11. december Novoletni (drink časti Tiko Pro!!!)
19. marec Družinska podjetja / nasledstva
18. junij Summer party
NOVO! LeaderShare - strokovna srečanja
kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so na primer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja? Ker bodo teme precej specifične, bodo prišli samo tisti, ki jih tema res zanima. Pričakujemo, da jih bo bistveno manj kot na LeadersTalk.
LeaderShare je za CEED člane brezplačen (+ za najožje sodelavce). Karta za nečlane je 140e.
2024/25 - 6x:
14. oktober: Kako avtomatizirati podjetje in zakaj se to splača?
15. november: Kako postaviti direktorja?
21. januar: Extra Mile: mit ali resničnost?
9. april Kako boste financirali svojo rast?
15. maj Obisk podjetja Teads (Outbrain)
Impact programi
Podjetni bodo rešili svet
Verjamemo, da je podjetništvo pozitivna vrednota v družbi, zato podpiramo podjetnike različnih demografskih skupin na njihovi poti. S članarino jih podpirate tudi vi, ker je del vsake članarine namenjen uresničitvi njim namenjenih programov.
Early warning Slovenia
Podjetja, ki se znajdejo v težavah takšne ali drugačne vrste, najdejo pomoč v programu Early Warning Slovenia. Slovenija je ena od desetih držav, vključenih v pobudo »Early Warning Europe«, ki temelji na danskem modelu. Namen programa je prispevati k zmanjševanju števila stečajev in k ohranitvi delovnih mest.
Academy for Woman Entrepreneurs
Vsi podjetniki imajo pri rasti enake probleme, podjetnice pa imajo še kakšnega več. V programu AWE pomagamo podjetnicam spoznati, kako se jih lahko lotijo.
Programi za mlade
Podjetništvo pomaga pri razvoju mladih s spodbujanjem ustvarjalnosti in veščin reševanja problemov ter jih pripravi na krmarjenje v nenehno spreminjajočem se gospodarstvu. S podjetništvom lahko mladi uresničujejo svoje strasti, spodbujajo inovacije in pomembno prispevajo k družbenemu napredku.
CEED članstvo
Vsakega člana v naši agilni skupnosti smo res veseli. Zato imamo tri možnosti članstva.
Prva je za posameznike, ki hočejo “deliti” v najagilnejši slovenski podjetniški skupnosti.
Druga je že bolj partnerska. Nekateri se odločijo zanjo, ker vključiti tudi ekipo, hkrati pa bolj podprejo CEED skupnost.
Tretja pa je za tiste, ki res verjamejo v naše poslantvo .
Impact članarina
Za posameznike, ki se vidijo kot dragocen del skupnosti
1. Tvoj problem je nekdo že rešil.
praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom / mentorjem / alumnijem CEEDa, ki je to, kar te tare, že rešil. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.
2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti
3. Strokovna srečanja Leaders Share (vsaj 6x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so naprimer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.
Na Leaders Share so vabljeni zgolj člani ali njihovi najožji sodelavci.
4. Giving back
del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako poleg ameriške ambasade sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.
5. Obisk uspešnih
Enkrat letno organiziramo obisk enega od slovenskih “unicornov” - število mest bo omejeno - kdor prvi pride, prvi melje.
6. Popusti na programe
Člani imajo popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.
7. Popust na najem prostorov
Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildenge ipd.
8. Kilogram limon
Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.
Za vse zgoraj našteto je Impact letna članarina: 840 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)
Guardian članarina
Za tiste, ki vlagajo v ekipo in jo želijo vključiti v CEED skupnost podjetnikov.
1. Tvoj problem je nekdo že rešil.
praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom / mentorjem / alumnijem CEEDa, ki je to, kar te tare, že rešil. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.
2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti.
Na Leaders Talk so vabljeni člani in sodelavci..
3. Strokovna srečanja Leaders Share (vsaj 6x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so naprimer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.
Na Leaders Share so vabljeni samo člani, ki pa lahko pripeljejo tudi sodelavca.
4. Company Visibility
Logotip podjetja na vseh CEED digitalnih kanalih.
5. Giving back
del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako z ameriško ambasado sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early Warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.
6. Obisk uspešnih
Enkrat letno organiziramo obisk enega od slovenskih “unicornov” - število mest bo omejeno - kdor prvi pride, prvi melje.
7. En CEED Executives Program brezplačno
CEED Leadership for First Time Leaders ali CEED Leadership for Emerging Leaders ali CEED Sales Skills.
8. Popusti na CEED programe
Člani imajo tudi popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.
9. Popust na najem prostorov
Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildenge ipd.
10. 3 kilograme limon
Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.
Guardian letna članarina znaša 3.000 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)
Lighthouse članarina:
Za tiste, ki veliko vlagajo v ekipo še več, hkrati pa jim ni vseeno kaj se dogaja z drugimi.
1. Tvoj problem je nekdo že rešil.
praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom / mentorjem / alumnijem CEEDa, ki je to, kar te tare, že rešil. On (ali ona) ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.
2. Redna srečanja skupnosti Leaders Talk (4x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, močan del pa je na networkingu, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti.
Na Leaders Talk so vabljeni člani in sodelavci..
3. Strokovna srečanja LeaderShare (vsaj 6x letno)
kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so na primer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?.
Na LeaderShare so vabljeni samo člani, ki pa lahko pripeljejo tudi sodelavca.
4. Company Visibility
Logotip podjetja na vseh CEED digitalnih kanalih.
5. Giving back
del vsake članarine del namenimo razvoju in delovanju programov, ki jih drugače ne bi mogli speljati. Tako z ameriško ambasado sofinanciramo program za ženske podjetnice AWE, delujemo v programu Early Warning Slovenija, kjer pomagamo podjetjem v težavah in razvijamo programe za spodbujanje podjetniške miselnosti med mladimi.
6. Obisk uspešnih
Enkrat letno organiziramo obisk enega od slovenskih “unicornov” - število mest bo omejeno - kdor prvi pride, prvi melje.
7. Dva CEED Executives Programa brezplačno
CEED Leadership for First Time Leaders ali CEED Leadership for Emerging Leaders ali CEED Sales Gym.
8. Največji popusti na CEED programe
Člani imajo tudi popuste na vse programe CEED za founderje in za ključne zaposlene.
9. Največji popust na najem prostorov
Člani imajo popust pri najemu prostorov CEED Space za srečanja, sestanke, teambuildinge ipd.
10. 5 kilogramov limon in ožemalnik
Ker se počutimo kot limone v svetu čokolade - podjetniki pri nas rešujejo podjetniške probleme in si ne dajejo mastnih pohval. Hkrati limone pridejo prav vsako zimo.
Lighthouse letna članarina zanaša 5.000 EUR+DDV (možno mesečno plačilo)