Za podjetnike, ki si želijo rasti.

CEED Slovenija / Povezovanje. Know-how. Inspiracija.

Povezujemo podjetnike, ki so problem že rešili, s tistimi, ki ga še bodo.

CEED je okolje, kjer se podjetniki povezujejo, delijo know-how in so inspiracija drug drugemu.

V CEEDu se združujejo podjetniki, ki:

  • želijo narediti preskok

  • hočejo reševati konkretne izzive

  • se umikajo iz operative

  • morajo organizirati podjetje

  • iščejo pot za rast doma ali mednarodno

  • širijo svojo poslovno mrežo doma in v tujini

Se vidimo?

SAVE THE DATE - sre 29. 5. - Naslednji "Leaders Talk" z mednarodno udeležbo ###

SAVE THE DATE - sre 29. 5. - Naslednji "Leaders Talk" z mednarodno udeležbo ###

### Kongres podjetništva 17.5. ob 16.00: CEED okrogla miza

### Kongres podjetništva 17.5. ob 16.00: CEED okrogla miza

Iz CEED okolja

  • Peer-peer skupina SALES

    gost: Renee Vozelj, Chipolo

    “Ni pomembno, da imaš kontakt, ampak je pomembno, kakšno sporočilo kontaktu pošlješ. Kontakt dobiš enostavno – pravo sporočilo določiš zelo težko.”

    “Prodaja ni nič drugega kot “Human to human”… ali si jih navdušil ali pa si bil degen.”

  • Leaders Talk: Prodaja v različnih fazah podjetja

    Mark Pleško, Cosylab

    "Kot podjetje rasteš od jebe do jebe. To je zakonitost. In to je normalno."

    “Prodaja je kot igranje šaha in pokra hkrati.”

    “Pri prodaji je poslušanje več vredno kot govorjenje - 80%/20%.”

  • Program AWE 3

    Gostja: Nastja Kramer Pesek, Malinca

    “Lahko imaš najboljši produkt na svetu, a če ne pride do ljudi z marketingom in prodajo, to ne pomeni nič.”

    “V vseh teh letih sem se naučila potrpežljivosti, da ni vse takoj.”

  • Leaders Talk: Kako v globalno zgodbo

    Mišo Duplančič, Loftware

    “Njegov CEO je govoril: “Že če se izognemo napakam, bomo boljši od povprečja.””

    “Vodstvo je zaupalo vodjem, zato so lahko sprejemali hitre odločitve in s tem preprečili, da bi iz majhne težave nastala večja.”

  • Peer-peer skupina E-commerce

    Tadej Muršič, Andivi, o avtomatizaciji

    “Mirno lahko zatrdim, da ne poznate svojih procesov, dokler jih ne popišete.”

    ”Za avtomatizacijo česarkoli potrebujete “central point of truth.”

  • AWE Community Event

    Gostja: Kristina Ober, Smart Com

    “S poznavanjem kupcev zgradimo temelj za razvoj in rast podjetja. Če tega ni, so vsa prizadevanja brez pomena."

    “B2B branding je delo na dolgi rok. Ključno je razvijati odnose s strankami in vzpostaviti kulturo spremljanja feedbacka.”

  • AWE Community Event

    Gostja: Lea Benedejčič, Tuš

    “Dlje, ko vam uspe pritegniti pozornost kupca na vaš izdelek, večja je verjetnost, da ga bodo kupili.”

    “Preveč informacij naenkrat je preobremenitev, ki ne vodi v prodajo.”

  • Program Grow

    Tema: marketing; gost: Samo Geršak, CEED

    “Mišljenje “Vsi so moji kupci.” je fejl vseh fejlov.”

    “Postavljanje ciljev služi tudi analizi zakaj smo ali zakaj nismo nekaj dosegli. Če ciljev ne postavljamo, ne vemo, kje smo.”

  • Peer-peer skupina Sales

    Gost: Tomaž Lah, Nektar Natura Group

    ”Prodaja je odnos … če odnosa ni, si pobiralec naročil.”

    “Kupca užalim, če mu pridem pokazat, kaj mislim, da je dobro zanj. Kupec mora sprejeti odločitev sam.”

    “Če dobiš prezentacijo pri potencialni stranki, je očitno, da imajo problem. Ne bodo ga priznali, a ga imajo.”

  • Program Grow

    Tema: Prodaja; gost: Elio Iori, Sell & Prosper

    “Prodaja se nikoli ne zgodi sama od sebe. Brez prodajnega procesa in skrbi za stranke se bo slej kot prej ustavila.”

    “Nezadovoljne stranke: končno bom izvedel nekaj novega.”

    “Javna priznanja in pohvale ekipi so nujna.”

    “Pazi na svojo motivacijo. Če zaposleni vidijo, da si motiviran, se bo podjetje premikalo.”

  • Program AWE

    Gost: Ilija Šestakov, Pegasus

    “V poslu ni “ready-made” rešitev; so samo tvoje odločitve in “feedback” - denar.”

    “Da bo moj produkt uspešen, sem ugotovil čez prakso, ker sem praktik in ne teoretik. Stvari hitro začnem in hitro neham, ko vidim ali so uspešne ali ne.”

    “Posel te mora osrečevati, ampak prioriteta mora biti dobiček, ker brez tega posel ni posel ampak hoby.”

Za koga je CEED primeren?

  • Za podjetnike, ki si želijo rast.

  • Za podjetnike, ki se zavedajo, da imajo problem.

  • Za podjetnike, ki se zavedajo, da bodo z rastjo prišli novi problemi.

  • Za podjetnike, ki pri odločitvah potrebujejo drug pogled.

  • Za podjetnike, ki sebi in drugim upajo priznati tudi kaj neprijetnega.

Ali je CEED primeren zate?

Vsako srečanje je takorekoč "mini konferenca", kjer udeleženci dobijo znanje in izmenjujejo mnenja.

/

Vsako srečanje je takorekoč "mini konferenca", kjer udeleženci dobijo znanje in izmenjujejo mnenja. /

Kje se nam lahko pridružiš?

Formati srečanj v CEED okolju

  • Podjetnikom pomagajo pri preskoku v rasti podjetja.

    Ti programi so sestavljeni iz niza delavnic, posebej zasnovanih za ustanovitelje in naslednike. Vodijo jih uspešni podjetniki in vrhunski strokovnjaki z bogatimi podjetniškimi izkušnjami.

    Poleg tega imajo podjetniki s sodelovanjem s podjetniki, ki so v podobni fazi rasti, priložnost za izmenjavo idej, izkušenj in oblikovanje dragocenih povezav.

    Pridružitev tem prodornim programom je lahko transformativna.

    V teku:

    V pripravi:

    • Start

    • Pro

    • International

  • TOP kader je dodana vrednost podjetja

    Za vaš TOP kader imamo niz tematskih programov, ki potekajo že deveto leto.

    Da udeleženci resnično napredujejo, dokazujejo mednarodno uspešna podjetja, ki v naš program nenehno pošiljajo svoje top kadre:

    • tehnološka (Celtra, Outbrain, Troia, Intera, BioSistemika, SciNote, Datalab, FrodX, …)

    • ne-tehnološka (GoOpti, Duol, HOOD Burger, Borza Terjatev, Klančar Žerjavi, Tiko Pro, …).

    "Know-how" delijo uspešni menedžerji in vrhunski strokovnjaki z izkušnjami na področju podjetništva in vodenja, ki so člani CEED, največje slovenske podjetniške skupnosti.

    V teku:

    V pripravi:

    • TOP Finance

    • TOP Sales

  • Mini konferenca vsak mesec

    Peer-peer skupine so CEEDov “flagship”, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.

    Format peer-peer smo uvedli, ker vemo, da podjetniki najbolje rastejo, ko delijo pot z drugimi. Za raziskovanje novih perspektiv in rast potrebujete:

    • podjetnike v podobnih fazah razvoja in z enakimi izzivi - »peers«

    • uspešne podjetnike, ki so že prehodili pot pred vami.

    Na vsakem srečanju ugleden gost odkrito deli svojo zgodbo o uspehu in »failih«, kar spodbuja pristen dialog in inovativno reševanje težav.

    Tako je, to ni predavanje, temveč dinamičen dialog, kjer vsak podjetnik pridobi edinstven vpogled in navdih za soočanje s svojimi izzivi.

    Peer-peer skupine delujejo v formatu mastermind. Vsaka skupina združuje do 20 ustanoviteljev in direktorjev podjetij v podobnih fazah razvoja, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.

    Pridružite se CEEDovim dinamičnim peer-peer skupinam, saj podjetniki uspevajo le, če imajo podporno skupnost, na katero se lahko oprejo.

    V teku:

    • Grow

    • Sales

    • TECH

    • e-comm

    • We Inspire

    V pripravi:

    • Proizvodnja

    • Global

  • Key word: Inspiring

    Mesečna srečanja, znana kot Leaders Talk, služijo kot ključna platforma za podjetniško skupnost, da se zbere in pridobi vpoglede od vodilnih v industriji.

    Ti izkušeni podjetniki udeležencem z brutalno odkritostjo podelijo svoje izkušnje o podjetniških temah, kot so:

    thinking big, scale your business, becoming a global market leader, building world-class teams, exit stories, …

    S pripovedmi iz prve roke so udeleženci motivirani, da premikajo meje in si prizadevajo za rast.

    Poleg tega ti dogodki spodbujajo občutek skupnosti in sodelovanja ter zagotavljajo priložnosti za mreženje in mentorstvo, ki dodatno podpirata podjetniško rast in uspeh.

  • Nekdo, nekje je tvoj problem že rešil.

    Za konkretno 1:1 individualno reševanje podjetniških izzivov za vas najdemo mentorja - izkušenega podjetnika in managerja, ki je podobne izzive že reševal.

    • Prilagojeno svetovanje: ciljno usmerjene rešitve, ki ustrezajo vašim edinstvenim potrebam in ciljem.

    • Vpogledi na podlagi izkušenj: dostop do izkušenj podjetnikov in menedžerjev, ki so v preteklosti uspešno premagali podobne izzive.

    • Strateško načrtovanje: izvedljivi načrti za premagovanje ovir in doseganje vaših dolgoročnih ciljev.

    • Podporna mreža: mreža mentorjev z raznolikim strokovnim znanjem in izkušnjami.

    • Pospešena rast: izognete se pogostim pastem in samozavestno izkoristite priložnosti.

    Kako poteka?

    Dodelimo vam "lead mentorja", s katerim na začetku določite ključne strateške izzive in vas nato spremlja v mentorskem procesu. Srečanja so vsako četrtletje, vmes pa vas povežemo še z drugimi mentorji s podobnimi izzivi in izkušnjami, ki vam pomagajo pri rasti in reševanju konkretnih problemov.

  • Samo dvakrat letno.

    Na sproščenem informativnem druženju boste spoznali CEED skupnost, se podrobneje seznanili s preizkušenimi CEED programi, slišali izkušnje naših članov, mentorjev, alumnijev, kakšne prednosti prinaša članstvo, kako se lahko vključite v peer-peer skupine ter zakaj je CEED skupnost tako uspešna in povezana.

    Imeli boste priložnost, da se povežete s podjetniki, ki so v isti fazi rasti ali pa so že prehodili vašo pot in so vam pripravljeni pomagati na vaši poti.

    Na srečanju se boste pogovorili z mentorji – izkušenimi podjetniki – ki vam bodo pomagali prepoznati izzive in predlagali nadaljnje korake.

    Naslednji CEED Experience Day bo jeseni 2024.

    Pridite, želimo vas spoznati!

  • “Edini način za stabilen tim je, da imaš vzpostavljeno zaupanje.”

    Andrej Mercina, TRIIIJE projektivni biro

  • “Šele ko narediš drugače, kot ti je svetoval mentor, in čez nekaj časa uvidiš, da si se odločil narobe, ugotoviš pravo vrednost.”

    Anton Krašovec, Alkimist

  • “Od mentorja sem dobila brco v rit. Raztrgal je našo idealno predstavo o prodaji v Sloveniji in nas usmeril k preboju na evropski trg.”

    Eva Štraser, Evegreen

  • “Ko ugotoviš, da premalo delegiraš, in moraš voditi podjtje tako, da zaposleni prevzamejo odgovornost za svoje delo.”

    Beate Pečečnik, Polident

  • “Na vsakem srečanju se pogovarjamo, kje delamo napake in kako lahko izboljšamo storitev.”

    Til Pleterski & Klemen Ptičak, Hood Burger

  • “Srečanje mi je dalo misliti in sem začela pisati naloge za novo delovno mesto, ki bo razbremnilo predvsem mene in se bom lahko fokusirala na bolj pomembne stvari.”

    Jasna Grbič, Makra kozmetika

  • "Izjava "nimam časa" je laž. Vse je stvar odločitve in prioritet."

    Petra Bališ, Bališ marketing

Povezovanje. Know-how. Inspiracija.

///

Povezovanje. Know-how. Inspiracija. ///

“Problem - Solution Matchmaking” - naša glavna dodana vrednost

Vsaka faza rasti prinese nove probleme, stari pa ostanejo. Razumemo, v kateri stopnji rasti je podjetnik in s kakšnimi problemi se dnevno srečuje. Zato nimamo univerzalnih rešitev ampak podjetnika usmerimo v program ali skupino, ki je primerna zanj.

V kateri stopnji razvoja si pa ti?

    • 50+ team members

    • scale-ups & global technology companies

    • global orientation/presence

    • global products/services

    Izzivi

    • product management

    • talent management & global company culture

    • managing global sales

    • global expansion

    • partnerships ...

    • 30+ team members

    • 2M+

    • growth/maturing stage

    • all industries

    Izzivi

    • managing an international organization

    • Setting international strategies

    • finding international partners

    • int’l marketing, sales, finance

    • 15+ team members

    • 1M+

    • growth stage

    • all industries

    Izzivi

    • becoming a CEO

    • building a management team

    • organization & processes

    • strategic focus

    • sales management & process

    • marketing strategy

    • profitability of my business

    • 5-15 team members

    • 200-1M+

    • early growth stage

    • all industries

    Izzivi

    • questions I need to answer about growth & being a founder?

    • how to sell more & more efficiently

    • leading a team through ups and downs

    • positioning & branding

    • ABC about finance

    • expanding to new markets

    • 1-5 team members

    • 0-200k

    • startup or micro business

    • all industries

    Izzivi

    • developing a business model

    • building a team

    • how to finance

CEED v številkah

CEED je največja slovenska podjetniška skupnost.

Poglej, koga vse že poznaš

Podjetni bodo rešili svet

Verjamemo, da je podjetništvo pozitivna vrednota v družbi, zato podpiramo podjetnike različnih demografskih skupin na njihovi poti. S članarino jih podpirate tudi vi, ker je del vsake članarine namenjen uresničitvi njim namenjenih programov.

Early warning Slovenia

Podjetja, ki se znajdejo v težavah takšne ali drugačne vrste, najdejo pomoč v programu Early Warning Slovenia. Slovenija je ena od desetih držav, vključenih v pobudo »Early Warning Europe«, ki temelji na danskem modelu. Namen programa je prispevati k zmanjševanju števila stečajev in k ohranitvi delovnih mest.

Academy for Woman Entrepreneurs

Vsi podjetniki imajo pri rasti enake probleme, podjetnice pa imajo še kakšnega več. V programu AWE pomagamo podjetnicam spoznati, kako se jih lahko lotijo.

Programi za mlade

Podjetništvo pomaga pri razvoju mladih s spodbujanjem ustvarjalnosti in veščin reševanja problemov ter jih pripravi na krmarjenje v nenehno spreminjajočem se gospodarstvu. S podjetništvom lahko mladi uresničujejo svoje strasti, spodbujajo inovacije in pomembno prispevajo k družbenemu napredku.

Kako drugi rešujejo enake probleme, kot jih imaš ti?

CEED Podjetniški podcast

V naše poslanstvo verjamejo: