Za podjetnike, ki si želijo rasti.

CEED Slovenija / Za rastoča podjetja in naslednike.

Povezujemo podjetnike, ki so problem že rešili, s tistimi, ki ga še bodo.

CEED je podjetniško podporno okolje, kamor prihajajo podjetniki po know-how, network in motivacijo.

  • Če se sprašuješ kam in kako rasti,

  • hočeš reševat konkretne izzive,

  • se umikaš iz operative,

  • moraš organizirati podjetje,

  • iščeš pot za rast doma ali mednarodno,

  • širiš svojo poslovno mrežo doma in v tujini,

je CEED okolje zate.

Sveže - CEED marec/april 2025

  • LAST CALL / program GROW 19 / začetek 2. april / piši Mihi: miha.zajc@ceed.si 

  • LAST CALL / program SCALE 2/ začetek 18.4. / Miha

  • LAST CALL 3. APRIL / Sales Gym 2. / Miha

  • 9. APRIL / Mentorski Dan - Speed Dating mentorjev in podjetnikov / spoznaj mentorje 

  • 9. APRIL / LeaderShare: Kako boste financirali svojo rast? / takoj po Speed Datingu

  • POTEKA / PRIJAVE ON GOING / peer-peer Sales / Miha

  • POTEKA / PRIJAVE ON GOING / peer-peer GROW / Miha

  • POTEKA / PRIJAVE ON GOING / peer-peer TECH / Miha

  • POTEKA / PRIJAVE ON GOING / peer-peer AWEsome / slavica.tucakov@ceed.si 

  • CLOSED / program GROW - 18. generacija / poteka

  • CLOSED / program SCALE 1 / poteka

  • CLOSED / program AWE 4.0 / poteka - že 4. generacija podjetnic 

  • CLOSED / Sales Gym 1. - drill prodaje z Mattom in Primožem / poteka

  • CLOSED / Leadership for Emerging Leaders / poteka

  • NAJEM PROSTOROV / ON GOING / za sestanke, delavnice, team buildinge ali pa kar tako / rebeka.smid@ceed.si

POZOR! Nasledniki lahko za CEED programe koristijo vavčerje SPIRIT Slovenija. (več) //

POZOR! Nasledniki lahko za CEED programe koristijo vavčerje SPIRIT Slovenija. (več) //

Kje se nam lahko pridružiš?

Formati srečanj v CEED okolju

  • Podjetnikom pomagajo pri preskoku v rasti podjetja.

    Programi so sestavljeni iz niza delavnic zasnovanih za ustanovitelje in naslednike. Vodijo jih uspešni podjetniki in vrhunski strokovnjaki z bogatimi podjetniškimi izkušnjami.

    Poleg tega imajo podjetniki s sodelovanjem s podjetniki, ki so v podobni fazi rasti, priložnost za izmenjavo idej, izkušenj in oblikovanje dragocenih povezav.

    Pridružitev je lahko transformativna.

    V teku:

    V pripravi:

    • Start

    • International

  • Niz tematskih programov, ki potekajo že deveto leto.

    Da udeleženci resnično napredujejo, dokazujejo mednarodno uspešna podjetja, ki v naše programe nenehno pošiljajo.

    • tehnološka (Celtra, Outbrain, Troia, Intera, BioSistemika, SciNote, Datalab, FrodX, …)

    • ne-tehnološka (GoOpti, Duol, HOOD Burger, Borza Terjatev, Klančar Žerjavi, Tiko Pro, …).

    "Know-how" delijo uspešni menedžerji in vrhunski strokovnjaki z izkušnjami na področju podjetništva in vodenja, ki so člani CEED, največje slovenske podjetniške skupnosti.

    V teku:

    V pripravi:

    • Finance

    • HR

  • Mini konferenca vsak mesec

    Peer-peer skupine so CEEDov “flagship”, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.

    Format peer-peer smo uvedli, ker vemo, da podjetniki najbolje rastejo, ko delijo pot z drugimi. Za raziskovanje novih perspektiv in rast potrebujete:

    • podjetnike v podobnih fazah razvoja in z enakimi izzivi - »peers«

    • uspešne podjetnike, ki so že prehodili pot pred vami.

    Na vsakem srečanju ugleden gost odkrito deli svojo zgodbo o uspehu in »failih«, kar spodbuja pristen dialog in inovativno reševanje težav.

    Tako je, to ni predavanje, temveč dinamičen dialog, kjer vsak podjetnik pridobi edinstven vpogled in navdih za soočanje s svojimi izzivi.

    Peer-peer skupine delujejo v formatu mastermind. Vsaka skupina združuje do 20 ustanoviteljev in direktorjev podjetij v podobnih fazah razvoja, kjer podjetniki stopajo skupaj na poti rasti in delijo ključne izkušnje ter znanje s posameznih področij.

    Pridružite se CEEDovim dinamičnim peer-peer skupinam, saj podjetniki uspevajo le, če imajo podporno skupnost, na katero se lahko oprejo.

    V teku:

    • Grow

    • Sales

    • TECH

    • AWEsome

    V pripravi:

    • Proizvodnja

    • Global

  • Key word: Inspiring

    Leaders Talk - inspirativna srečanja skupnosti

    kjer uspešni podjetniki delijo svoje inspirativne podjetniške zgodbe, pomemben del pa je networking, kjer se srečajo od alumnijev z velikimi podjetji pa vse do ambicioznih podjetnikov, ki bodo slovenske podjetniške zvezde v prihodnosti.

    Odprti za člane, alumnije in prijatelje CEED-a.

    4x letno, sezona 24/25:

    18. september: Faze rasti
    Delijo: Marko Verdev, Mikro+Polo; Maja Lotrič, Lotrič Metrology; Uroš Čimžar, legenda

    11. december: Novoletni + Čiste petke:
    Delijo: Jure Remškar, SmartCom; Vesna Sodnik, Beseda, Tadej Zajšek, Fabulas; Alja Gajšek, CEED

    13. marec Spomladanski TBD

    18. junij Summer party TBD

  • Keyword: Know-how sharing

    LeaderShare - strokovna srečanja

    kjer uspešni podjetniki delijo know-how na ožje strokovne teme kot so naprimer Kako avtomatizirati svoje podjetje in zakaj se to splača?, Kako boste financirali svojo rast?, Kako postaviti direktorja?

    Ker so teme precej specifične, pridejo samo tisti, ki jih tema res zanima.

    Leaders Share je za CEED člane brezplačen (+ za najožje sodelavce). Karta za nečlane je 140e. 

    6x letno: sezona 24/25:

    14. oktober: Kako avtomatizirati podjetje in zakaj se to splača?
    Delijo: Teodor Štimec, Optics Trade; Špela Ulbin, Rounded Square

    6. november: Kako postaviti direktorja?
    Delijo: Katarina Kočet Hudrap, Tiko Pro; Radko Luzar, L-Tek; Blaž Gorjup, PharmaLinea

    21. januar: Zaposleni in Extra Mile: mit ali resničnost?
    Delijo: Jernej Česen, Outfit7; Beate Pečečnik, Polident; Matija Krajnc, Amelia International; Rado Daradan, Hooray Studios - Mali junaki

    12. februar: Družinska podjetja / nasledstva?

    10. april: Kako boste financirali svojo rast?

    15. maj: TBD

  • Nekdo, nekje je tvoj problem že rešil.

    Pomemben del programov v CEEDu.

    Za konkretno 1:1 individualno reševanje podjetniških izzivov te povežemo z mentorjem, izkušenim podjetnikom ali managerjem, ki je podobne izzive že reševal/rešil.

    Kako poteka?

    V sklopu programa ti dodelimo "lead mentorja", s katerim določita ključne strateške izzive in te nato spremlja v mentorskem procesu.

    Srečanja so cca vsako četrtletje, vmes pa te lahko povežemo še z drugimi mentorji s podobnimi izzivi in izkušnjami, ki ti pomagajo pri rasti in reševanju konkretnih problemov.

    CEED mentorji

  • Tvoj problem je nekdo že rešil.

    Praktičen del članstva v CEEDu je, da te enkrat do dvakrat letno povežemo s članom, ki je tvoj problem že rešil. On ti ob kavi (ali limonadi) razloži, kako je on, kaj da, kaj raje ne in kaj absolutno ne.

  • Samo dvakrat letno.

    Na sproščenem informativnem druženju boste spoznali CEED skupnost, se podrobneje seznanili s preizkušenimi CEED programi, slišali izkušnje naših članov, mentorjev, alumnijev, kakšne prednosti prinaša članstvo, kako se lahko vključite v peer-peer skupine ter zakaj je CEED skupnost tako uspešna in povezana.

    Imeli boste priložnost, da se povežete s podjetniki, ki so v isti fazi rasti ali pa so že prehodili vašo pot in so vam pripravljeni pomagati na vaši poti.

    Na srečanju se boste pogovorili z mentorji – izkušenimi podjetniki – ki vam bodo pomagali prepoznati izzive in predlagali nadaljnje korake.

    Naslednji CEED Experience Day bo jeseni 2024.

    Pridite, želimo vas spoznati!

Spoznanja, ki so jih odnesli udeleženci:

  • “Edini način za stabilen tim je, da imaš vzpostavljeno zaupanje.”

    Andrej Mercina, TRIIIJE projektivni biro

  • “Šele ko narediš drugače, kot ti je svetoval mentor, in čez nekaj časa uvidiš, da si se odločil narobe, ugotoviš pravo vrednost.”

    Anton Krašovec, Alkimist

  • "Najbolj cenim, da program GROW ne ostaja na površju – poglobljeno se lotevamo ključnih vprašanj, ki so pogosto težka in zahtevna, obenem pa dobivamo iskrene in direktne povratne informacije, tudi tiste, ki jih ni vedno enostavno slišati."

    Neli Zovko, Domina Activa

  • "Posebej cenim iskrenost in odprtost skupnosti, ki omogoča deljenje resničnih izzivov in konkretnih rešitev. Prav ta pristop mi je omogočil hitrejše in bolj usmerjene odločitve, ki se že poznajo v rasti podjetja."

    Peter, udeleženec GROW programa

  • “Od mentorja sem dobila brco v rit. Raztrgal je našo idealno predstavo o prodaji v Sloveniji in nas usmeril k preboju na evropski trg.”

    Eva Štraser, Evegreen

  • “Ko ugotoviš, da premalo delegiraš, in moraš voditi podjtje tako, da zaposleni prevzamejo odgovornost za svoje delo.”

    Beate Pečečnik, Polident

  • “Na vsakem srečanju se pogovarjamo, kje delamo napake in kako lahko izboljšamo storitev.”

    Til Pleterski & Klemen Ptičak, Hood Burger

  • “Srečanja so mi dala misliti in začela sem pisati naloge za novo delovno mesto, ki me bo razbremenilo. Tako se bom lahko fokusirala na bolj pomembne stvari.”

    Jasna Grbić, Makra kozmetika

  • "Peer-peer skupino bi lahko opisal kot terapijo za podjetnike."

    Anžej Olaj, Duol

  • "Največja prednost CEEDa je, da se lahko pogovarjam s sebi enakimi podjetniki kot tistimi, ki so nekaj nekaj korakov pred nami."

    Marko Sladič, Hemptouch

  • "Ko se začneš pogovarjati z ljudmi o drugih stvareh, dobiš ideje, kako rešit svoje dnevne probleme."

    Mitja Pajek, Cestel

  • "Zdaj sem na dobri poti, da se umaknem iz operative, se osredotočim na vizijo in strategijo za naprej. Priporočam, sam sem na ponovitev programa pripeljal prijatelja."

    Edi Šuc, Guru

  • "Največjo korist vidim, da lahko delimo svoje izkušnje, zgodbe v peer-peer skupinah. Velika prednost so tudi gostje na srečanjih, ki so super, vrhunski."

    Marko Petek, Odvetništvo Petek

  • "V pravem trenutku sem prišla v kontakt s CEED-om, ker sem potrebovala nek push in podporo, kako naprej, kako naj zmanageriram to rast, te spremembe."

    Zarja Mavec, Inalbea

  • "Vidiš, da nimaš le ti problemov v podjetju, ampak da imajo ostali podobne, hkrati pa slišiš rešitve, kako so se drugi soočajo z izzivi." 

    Miha Šmid, Koin

  • "Uvidela sem, kje ima moje podjetje težavo in na podlagi tega pripeljala sodelavko, ki sem ji nameravala predati vodenje podjetja."

    Petra Prcač Dolinšek, Otroška akademija

  • "Postavil sem si fokus in sedaj lahko pogumno rečem, kam gremo in kaj je potrebno še narediti."

    Tone Dolenšek, Fin-servis

Vsako srečanje je takorekoč "mini konferenca", kjer udeleženci dobijo znanje in izmenjujejo mnenja.

/

Vsako srečanje je takorekoč "mini konferenca", kjer udeleženci dobijo znanje in izmenjujejo mnenja. /

CEED je najbolj agilna slovenska podjetniška skupnost.

Poglej, koga vse že poznaš

Povezovanje. Know-how. Motivacija.

///

Povezovanje. Know-how. Motivacija. ///

Kako drugi rešujejo enake probleme, kot jih imaš ti?

CEED Podjetniški podcast

V naše poslanstvo verjamejo: